Question 1

Treinamento Presencial

Accepted Answer

Aplicamos esforços e recursos para educar, capacitar e alinhar profissionais, com o objetivo de lidarem melhor com a alta pressão e ansiedade, para aumentarem seu desempenho e resultados esperados, através de conteúdo customizado para a demanda do cliente. Os principais benefícios de nossos treinamentos são: Impulsionar a eficiência e indicadores de performance; ​Alinhar expectativas da gestão de pessoas; Elevar os níveis de qualidade do trabalho, Promover mais segurança no trabalho; Diminuir refugos e re-trabalhos.
 
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Question 2

Programas de Coaching

Accepted Answer

Coaching é uma atividade que utiliza ferramentas especificas para desenvolvimento de pessoas, através de um processo de autoconhecimento, aprendizagem e transformação, que tem como objetivo potencializar as forças e talentos individuais para aplicação no trabalho e ou vida pessoal.

No processo de coaching é acordado que, através de reflexão, estudos e ações inerentes, serão desenvolvidas habilidades e competências relacionadas ao projeto contratado, mantendo se a individualidade e confidencialidade do processo e do cliente, a ser trabalhado, com respeito e efetividade.
 
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Question 3

Programas de Coaching para Liderança

Accepted Answer

As exigências dos processos organizacionais, as diversidades nos perfis comportamentais nas equipes e o foco necessário para resultados, neste cenário de organizações exponenciais e disruptivo, são os principais desafios para a liderança.
Na nossa visão, isto requer um exercício profundo de autorreflexão e desenvolvimento, sobre o papel do líder, desafiando o a utilizar técnicas e princípios necessários de humanização, à serem fomentados continuamente para:
1. Desenvolver capital humano, próprio e dos liderados, para aumentar o engajamento.
2. Evoluir de maneira eficaz, visando desenvolver competências como flexibilidade, criatividade e inovação.
3. Superar expectativas tanto pessoais quanto da organização relacionadas às estratégias e ações.
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Question 4

Times de alta performance

Accepted Answer

Temos como premissa que, um time de alta performance é aquele que demonstra elevada competência e destacado grau de comprometimento. São pessoas alinhadas, na missão, nos valores, na visão, e nos objetivos da empresa, e por isso, se engajam, com o real sentido de pertencimento.

Trabalhamos essencialmente com a ampliação da consciência, sobre as diferenças de perfis,(utilizamos a ferramenta DISC - TTISI), a riqueza da diversidade, e a possível troca de conhecimento, opiniões, ideias, para o desenvolvimento de todos, e focados no propósito, de crescimento da empresa e seus resultados.

Nosso sistema é hibrido, com self learn/action e encontros presenciais, com o time e o líder paralelamente, para o direcionamento, aumento de retenção e alinhamento de expectativas e de conteúdo.
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Question 5

Consultoria de Gestão de Pessoas

Accepted Answer

Utilizamos modernas ferramentas de assessment DISC, dinâmica de grupos, psicologia positiva, terapia cognitivo comportamental, e coaching, para identificar, recrutar, capacitar, desenvolver e reter talentos, com base em programas customizados para sua demanda, que diagnosticam, alinham e desenvolvem os potenciais talentos, com foco na harmonia, clima organizacional e resultados esperados.
 
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Question 6

Programa de Business/ Financial Coaching

Accepted Answer

Através de uma análise completa do cenário atual financeiro de sua empresa, projetamos cenário futuro, com receitas, custos, despesas, necessidade de capital de giro e ou investimentos, para suprir demandas de crédito e estratégias de longo prazo, dando suporte necessário, através de visão sistêmica apurada, de profissional do sistema bancário com mais de 35 anos de experiência, que acompanha e ou realiza, toda a negociação interna e externa, junto ao mercado bancário e de fornecedores, alinhando os estudos, planejamento, gestão financeira e mercadológica, ativando através destas intervenções, possibilidades de reengenharia financeira, com maior potencial de manutenção, inovação e crescimento do negócio.
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TOP TALENT

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O QUE OS CLIENTES PENSAM

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CLIENTES:

“Coaching é um processo que leva ao auto conhecimento e conhecimento de fatores que a gente não enxerga ou não quer encarar, e que sozinhos não identificamos. Essas coisas geralmente interferem no nosso processo de vida, atrapalhando nossa performance.”

Diretor Comercial Activas

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